こんにちは！皆さんは正社員と派遣社員のどちらで就業しようか悩むことはありますか？今回はゲーム会社の正社員と派遣社員の違いについて説明していきます。この記事を読めば正社員と派遣社員それぞれのメリット・デメリットを確認できるので、ぜひ検討の材料にしてください。
そもそも正社員・派遣社員とは？
ここでは正社員と派遣社員について詳しく説明していきます。
正社員とは？
正社員とは、企業に正規雇用された人のことを指します。雇用期間が定められていない契約形態（無期雇用）なので、基本的には定年まで働き続けることができます。正社員という言葉は、パートや契約社員との区別をつけるために使用されている言葉なので、法的な定義があるわけではありません。
派遣社員とは？
派遣社員とは人材派遣会社との契約を通して、企業に派遣される人のことを指します。雇用主は人材派遣会社になるので、給料や社会保険、福利厚生に関するサポートは人材派遣会社から受けることになります。
正社員のメリット・デメリット
正社員と派遣社員にはそれぞれメリット・デメリットがあります。自分に合った働き方を探すためにも、それぞれの特徴を確認しておきましょう。
メリット
社会的信用が高い
一般的に正社員は社会的信用が高い傾向にあります。社会的信用が高いと、クレジットカードやローンの審査に通りやすくなるなど多くのメリットがあります。
雇用が安定している
正社員は会社側に特別な規定が無い限り、終身雇用として働き続けることができます。終身雇用とは、企業が従業員を定年まで雇用する人事制度のことであり、安定した雇用を生み出すことにつながります。
ボーナス、退職金がある
派遣社員にはボーナスや退職金がない場合が多いですが、多くの正社員はボーナスや退職金をもらうことができます。正社員を目指す場合は、ボーナスや退職金の有無を一つの基準としてみるのも良いでしょう。
福利厚生が充実している
正社員は福利厚生や待遇が充実しています。福利厚生とは、企業が従業員の生活を豊かにするために行う取り組みのことであり、生産性の向上やワークライフバランスの改善につながります。派遣社員が福利厚生を受けられないという訳ではありませんが、一般的には正社員の方が充実している傾向にあります。
スキルアップしやすい
正社員は研修制度が充実しているため、スキルアップしやすい環境にあります。重要な仕事を任されることも多いので、派遣社員よりもやりがいを感じながら仕事を進めることができると考えられます。
デメリット
採用ハードルが高い
正社員は派遣社員に比べると、採用のハードルが高い傾向にあります。書類選考や適性検査・面接など、採用までの道のりは長いです。
異動や転勤がある
異動や転勤があるというのは、職務内容や拠点を変えたくない人にとってはデメリットになります。移動命令を断ることは難しいので、移動や転勤をしたくないという方は転勤の少ない会社を選ぶと良いでしょう。
派遣社員のメリット・デメリット
正社員同様、派遣社員にもメリット・デメリットは存在します。
メリット
採用ハードルが低い
派遣社員は、正社員に比べて採用ハードルが低い傾向にあります。正社員としては働けなかった大手企業にも、派遣社員としてなら働ける可能性があります。特定の企業への憧れが強いという方は、一つの選択肢として考えてみるのも良いでしょう。
ライフスタイルに合った仕事選びができる
派遣社員は勤務地・勤務時間・契約期間などを考慮して、勤務先を選ぶことができます。自分のライフスタイルに合った働き方をしたいという方におすすめです。
得意な分野や好きな分野で勝負できる
自分のやりたい仕事ができるというのも派遣社員のメリットです。自分のスキルや経験を活かせる仕事を選択することで、得意な分野や好きな分野で勝負できます。
人間関係に悩むことが少ない
派遣社員は、他の社員と無理のない距離感で働くことができます。仮に人間関係のトラブルに巻き込まれた際も、雇用契約を延長するかどうかは自分で選べるので人間関係による悩みを減らすことができます。
デメリット
雇用が安定しない
派遣社員は雇用契約が終了する度に、更新か契約終了になります。同じ職場には最長で3年までしか働けないという制限もあるので、長期的な雇用はあまり現実的ではありません。
収入が不安定になる
雇用が不安定だと収入も不安定になります。収入の不安定さは、心身や生活のストレスにもつながりかねないので、一つのデメリットであると言えます。
即戦力として高いレベルが求められる
派遣社員は即戦力として採用されるケースが多いです。企業から求められる人材になっていくためには、ある程度のスキルや経験が必要になります。
ゲーム業界において派遣社員に向いている人
ここでは派遣社員に向いている人の特徴を2つほど紹介していきます。働き方に迷っている方はぜひ参考にしてみてください。
1. スキルや経験を活かして、自分が好きな仕事を担当したい人
派遣社員は仕事内容やスキルとのマッチングによって採用が決まるので、自身の能力を最大限に活かして働くことができます。ゲーム会社では、ポジションやゲームのジャンル、使用するソフトごとに募集している求人もあるので、自分に適した勤務先を選択していきましょう。
2. プライベートの時間を大切にしたい人
派遣社員は、プライベートの時間を大切にしたいという人にもおすすめです。正社員に比べて残業が少ない傾向にありますし、一定の契約期間だけ働いて残りを休暇期間に当てるということもできます。時間に対して比較的柔軟に対応できるのが、派遣社員の特徴であると言えます。
ゲーム業界で働く際の派遣会社を探すポイント
人材業界には多くの派遣会社があるため、会社選びに迷ってしまう人も多いです。今回はゲーム業界で派遣会社を探すポイントを2つほど紹介するので、ぜひ参考にしてみてください。
1. ゲーム業界に特化した派遣会社を利用する
ゲーム業界専門の派遣会社の方が、大手派遣会社よりもゲームに関わる求人の取り扱いが多いです。ゲーム業界での派遣を希望している方は、ゲーム業界に特化した派遣会社を利用することをおすすめします。
2. 派遣会社の公式求人サイトから、自分に適した募集があるかを確認する
派遣会社を選ぶ際は、求人のジャンルを意識して選択することが重要です。自分に合った求人を取り扱っているかを確認するためにも、まずは各社の求人サイトをチェックしてみましょう。
まとめ
正社員は企業に正規雇用された人のことであり、派遣社員は人材派遣会社との契約を通して企業に派遣される人のことを指します。両者の違いは雇用形態にあり、給与や仕事内容にも一定の違いが生まれる傾向にあります。
正社員のメリット
- 社会的信用が高い
- 雇用が安定している
- ボーナス、退職金がある
- 福利厚生が充実している
- スキルアップしやすい
正社員のデメリット
- 採用ハードルが高い
- 異動や転勤がある
派遣社員のメリット
- 採用ハードルが低い
- ライフスタイルに合った仕事選びができる
- 得意な分野や好きな分野で勝負できる
- 人間関係に悩むことが少ない
派遣社員のデメリット
- 雇用が安定しない
- 収入が不安定になる
- 即戦力として高いレベルが求められる
正社員と派遣社員にはそれぞれメリット・デメリットがあるので、それらを考慮して自分に合った働き方を選択していきましょう。
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