雇用形態について

01無期雇用派遣（正社員派遣）サービスとは？

無期雇用派遣（正社員派遣）とは
どんな働き方？

無期雇用派遣とは、派遣元会社と無期雇用の契約を結び、派遣先企業にて勤務する働き方を指します。
つまり、株式会社コンフィデンス・インターワークスの「正社員」として雇用契約を結びますが、実際に業務を行うのはお取引先のゲーム・エンタメ企業様となります。
※「常用型派遣」と呼ばれる場合もあります。

登録型派遣との違いを解説！

「登録型派遣」は派遣先企業での契約が終了するとともに派遣元との労働契約も満了となりますが、「無期雇用派遣」は派遣先での就業期間終了後でも派遣元との雇用関係は継続されるという特徴があります。

「正社員」としての安定した雇用がありながら、大手企業をはじめとするさまざまなプロジェクトに携わりスキルを積むことができますので、成長意欲の高い方におすすめの働き方です。

無期雇用派遣（正社員派遣）で
働くメリットをご紹介！

1：雇用と給与が安定している

派遣先企業での就業期間が終了しても派遣元会社との雇用契約は変わらずに継続されるため、もしも新たな派遣先がすぐに見つからない場合の就業していない期間においても給与の支給が発生します。
プロジェクト単位で業務にあたることが多いゲームクリエイターにとって、雇用や給与が安定していることは大きなメリットといえます。

2：スキルを積みながら一つの企業で長期的に働ける

登録型派遣では、就業する上で同じ派遣先の同じ部署で働ける期間が定められており、「同じ企業の同ポジションでは3年以上働く事が出来ない」というルールがあります。
しかしこのルールは常用型派遣（無期雇用派遣）には適用されないため、派遣元と派遣先の契約が継続する限り、同じ職場で長期間働くことが可能です。

3：さまざまな企業での職務経験が積める

通常正社員であれば転職をしない限り、1つの会社にしか勤める事が出来ません。
一方で派遣という働き方であれば、転職をせずに複数の職場での実務経験を積むことが出来ます。そのため、対応できる業務の幅も広がり、自身のスキルアップに繋げることが出来ます。
また、正社員だとハードルが高い大手企業でのゲーム開発プロジェクトに参画して経験を積んでいける可能性があるというのも、派遣ならではのメリットと言えます。

コンフィデンスクリエイターでは、就業中の
サポート体制もしっかり整えています！

1：定期的なサポート面談を実施

コンフィデンスクリエイターでは就業中も定期的に専任のサポート担当による面談を実施しています！
仕事をするなかで悩んでいることや「こんなキャリアを築きたいんだけどどうすればいい？」など、お仕事についてのご相談を気軽にしていただけます。

2：キャリアサポートコンテンツも充実

クリエイター養成塾【ConPath（コンパス）】という制度があり、オンライン講座でスキルアップしていただくことが可能です！ご自身の業務に必要なスキルを高めたり、普段の業務では触れる機会のない新しい分野の習得に活用できます。
また、特定の資格を取得することで奨励金が支給される「資格取得奨励金制度」という制度も！

3：残業管理もしっかり！

クリエイターの現場はなかなか労働時間の管理が大変なところも多いですが、コンフィデンスクリエイターから就業いただく場合はサポート担当社員が残業時間の管理もしっかり行います！
2025年3月時点での平均残業時間は約10時間／月、無理な働き方が無いよう調整対応をしているのでご安心ください。