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【2025年秋の社員総会レポート】クリエイターのドヤ！から深まる交流

COLUMN 2025.11.14

こんにちは！QOGL+編集部のらむねです。

2025年10月にコンフィデンス・インターワークス秋の社員総会が開催されました。
コンフィデンス・インターワークスでは年2回、春と秋に実施しております。

社員総会では、当社の業績や今後の方針のご報告、普段異なる現場で活躍されている社員同士の交流を深めるプログラムを行っております。
これまで秋の社員総会はオンラインにて開催されていましたが、今回は初のオフラインとオンラインのハイブリッド開催となりました！

当社に興味を持っていただいている皆さまに当社について知っていただくべく、社員総会の様子をレポートしたいと思います！！

この記事の目次

これまでのコンフィデンス・インターワークス社員総会について

春と秋、年2回開催されている社員総会ですが、春も今回同様、オフラインとオンラインのハイブリッドにて開催しております。
前回の春の社員総会では、1年の振り返りやゲーム大会での交流を兼ねた慰労会を実施いたしました。

▼前回の春の社員総会レポートはこちらから

【2025年春の社員総会レポート】振り返りと感謝、そして熱戦！“これまで”と“これから”をつなぐ特別な日

こんにちは、QOGL+編集部のレオです。 3月下旬にコンフィデンス・インターワークスの春の社員総会が開催されました。コンフィデンス・インターワーク

また、これまでも様々な配属先でご活躍いただいている社員の皆さまにとって交流の場となるように、毎年違ったコンテンツを企画、実施してきました。

▼これまでの社員総会レポートの記事一覧はこちらから
https://confidence-creator.jp/qogl/tag/general-meeting/

2025年秋の社員総会レポート

第1部

第1部は半期の振り返りや業績のご報告から始まり、勤続表彰を行いました。

当社では春、秋の社員総会にて、3年勤続表彰を行っております。
今回の受賞対象は約40名！会場では代表者の方からコメントをいただき、目録をお渡しさせていただきました。

また、前回の春の社員総会から新たに、10年勤続された方への表彰を行っており、今回の表彰では対象となった皆さんからコメントをいただきました。
色々なお取引先にて10年もご活躍されている方がいらっしゃること、改めて素晴らしいと感じました！表彰された皆さんおめでとうございます！

続いて、社内報「Co-NEXT」のご紹介をさせていただくと共に、「Co-NEXT」内の参加型企画を社員総会拡大版として実施いたしました。

その名も「ドヤ！掲示板」。
それぞれの配属先にて業務上、頑張ったことや配属先で褒められたことを「ドヤ！」という形で、普段は「Co-NEXT」内で共有しておりますが、今回は会場にて社員の皆さんから発表いただきました。
ゲームを作る上でのやり込みや良いものを届けたい！という熱意が沢山伝わるエピソードで、各社員にとっても良い刺激になったのではないでしょうか…！

＜感想コメント抜粋＞
「勤続表彰式というものが存在するなんて全然知らなかったので、3年勤続以上を目指したいと思います！」
「同じ会社の仲間（先輩）の武勇伝ということで親近感があり、聞けて興味深かったです。」
「普段では聞けない他職場で働いている方の具体的な話を聞くことができ、今後の参考になりました。」